11月3日，“智慧裂变•核你共建”中国核建第二届内训师竞赛总决赛在青岛落下帷幕。本次竞赛采取“现场+云直播”形式，32名内训师同台竞技，近万名观众线上观赛。公司党委副书记张卫兵出席活动。

　　张卫兵指出本次竞赛是对公司内训师培养计划——“蒲公英计划”的有效落实，对扩大品牌影响力、沉淀组织内部智慧、建设内训师队伍起到了积极的促进作用。并对公司培训工作和参赛选手提出三点期望与要求：

　　一是以赛促识，在互学互鉴中“凝聚共识”。要充分认识内训师的重要意义，不仅要往外看，更要向内看，以内驱力为轴点，不断培养更加适合企业的“定制化人才”，打造由外到内良性循环的人才培养体系。

　　二是以赛促建，在组织培育中“铸匠成林”。要认真总结本次竞赛经验，拓宽和深化竞赛功能，持续为内训师提供学习资源、创造学习条件、营造学习氛围，筑巢引凤聚人才，打造“聚才磁场”，为人才培养和发展奠定坚实基础。

　　三是以赛促教，在躬行践履中“传道授业”。要始终保持对新知识、新技能的渴望和追求，不断完善和更新培训教材体系，强化培训、竞赛对工作实践的指导和推动作用，以内训师队伍的成长带动员工队伍素质的整体提升。

　　本届竞赛创新改进比赛规则，聚焦党的建设、企业管理、项目管理三大主题，共有300余名内训师报名参赛。自8月份开赛以来，历经资格评审、初赛、复赛、网络评选、赛前赋能、决赛等阶段，经过内外部专家评审，最终评选出十佳内训师奖10名、最佳教学设计奖2名、最佳呈现风采奖2名、优秀内训师奖18名、最佳网络人气奖1名、最佳组织奖3个。

　　各单位人力资源分管领导、人力资源部门负责人参加活动。